• 斯蒂芬妮·约翰逊
    第九章地区协调人
    学生支援服务主任
    地区非歧视协调人关于Student-On-Student投诉

  • Title IX at CVUSD

    与1972年教育修正案第九条相一致,CVUSD在其任何课程或活动中,不基于性别歧视学生、教师或工作人员,包括但不限于教育课程、就业和入学。性骚扰,包括性暴力,是性别歧视的一种形式,被《教育法》第九条和CVUSD所禁止。

    CVUSD还遵守加州法律,保护个人不受基于性取向和性别认同的歧视。教育法规230州:

    “基于性别的骚扰和其他歧视包括但不限于下列做法:

    1. 在任何学术、课外、研究、职业培训或其他项目或活动中,将一个或多个个人排除在参与、剥夺其利益或遭受骚扰或其他歧视之外。
    2. 提供不同金额或类型的学生资助、申请学生资助的资格限制,或向申请学生资助或参与其他机构提供学生资助的申请人申请不同的标准。
    3. 拒绝参加或拒绝同等机会参加体育项目。等效是指在效果上相等。
    4. 对包括但不限于学生和非学生,或学术人员和非学术人员的就业和就业条件的骚扰或其他歧视,但与真正的职业资格有关的除外。
    5. 适用任何有关个人实际或潜在的父母、家庭或婚姻状况的规则,或因怀孕或相关情况而将任何人排除在任何项目、活动或就业之外的规则。”

    对于州法律下基于性取向和/或性别认同的可能歧视的问题或担忧,也可以直接向学校的管理者或学区第九条协调员斯蒂芬妮·约翰逊(Stephanie Johnson)提出。当CVUSD了解到任何形式的基于性别的歧视时,我们承诺会及时有效地做出回应。CVUSD的工作人员回应性骚扰的报告,包括性暴力,作为其努力的一部分,以阻止性骚扰和防止可能的性别歧视的复发。如果个人对可能的性别歧视有疑问或担忧,应联系各自学校的第九章协调员或地区第九章协调员斯蒂芬妮·约翰逊。个人也可以联系美国教育部民权办公室(OCR)。(见第九条联系人

    斯蒂芬妮·约翰逊
    地区第九章协调人
    5130河畔驱动器
    斜纹棉布裤,CA 91710
    (909) 628-1202分机7750
    stephanie_johnson@chino.k12.ca.us